Levensloopregeling afgeschaft per 1 januari 2012

De levensloopregeling wordt eveneens vanaf 1 januari 2012 afgeschaft (Hier komt het vitaliteitssparen voor in de plaats). Echter voor werknemers die op 31 december 2011 een positief saldo op de levensloopregeling hebben, is het nog mogelijk in 2012 een storting in de levensloopregeling te doen. Vanaf 2013 kunnen alleen werknemers die op 1 januari 2013 58 jaar of ouder zijn de regeling voortzetten. Uiteraard alleen als zij eind 2011 al deelnemer waren in de regeling. Wat is straks het advies naar jongere werknemers? De levensloopregeling maar geruisloos omzetten naar een vitaliteitsregeling?

Net zoals het afschaffen van de spaarloonregeling wordt de levensloopregeling vanaf 2012 afgeschaft. Deelnemers die op 31 december 2011 een positief saldo hebben, kunnen in 2012 nog een storting doen in de regeling.

Minister Kamp heeft in zijn brief aan de Tweede Kamer (14 september 2011) toegezegd dat de levensloopregeling blijft bestaan voor werknemers met een saldo van ministens 3.000 euro per 31 december 2011. De opbouw van levensloopverlof korting is vanaf 2012 echter niet meer mogelijk.

Op 1 januari 2013 kan alleen de werknemer die op dat moment 58 jaar of ouder is nog de levensloopregeling voortzetten. Vanaf 2020 verdwijnt het overgangsrecht voor deze groep omdat de jongste deelnemer dan al 65 jaar is.